我们承认 事实 of 多样性是安妮赖特学校强大社区的重要来源. 我们承认所有的身份都是我们多样性的一部分, 包括代表性不足和代表性过高的族群, 种族, 和 regional identities; language 和 learning profiles; religious 和 political beliefs; socioeconomic 和 family make-ups; 和 gender 和 sexual identities. 在我们的社区中,我们培养共享权利和相互管理.
We 保护个人身份 通过认识到多样性本身并不能带来包容性. 我们努力发展实践,以确保我们社区的所有成员都能获得安全, 公平的, 勇敢的空间. We welcome opportunities to challenge cultural assumptions of what is “normal” 和 to broaden our sense of identity; seeking to actively advance the culture of the institution by continually examining the tension between tradition 和 transformation.
We 在多元化和快速变化的世界中培养负责任的全球公民 通过鼓励并愿意尊重地参与勇敢的对话. 我们有目的地研究跨项目和课程实践的文化差异和影响. 作为一个机构, 我们寻求持续的实践, 反思学习过程, 包括日常的自我和社区护理.
的 上述实践扩展到我们社区的各个方面, 包括但不限于机构领导等组织结构, 招聘, 招生, hiring 和 retention; educational spaces such as curricular 和 extracurricular programming; as well as community partnerships 和 communications.